Kolege

Produkt supervizora I misevi u kancelarijama

Nista posebno

Da daju otkaz i prepuste posao ljudima koji znaju.

To sto menadzeri zaposljavaju svoje ljude odnosno koje znaju od pre ili sa kojima se druze privatno

DA ne teraju radnike iz firme koje oce da rade a ostavljaju neradnike

Uslovi su ok

Rukovodstvo i organizacija

Malo se potrudite da ocistite firmu od neradnika i umisljenih supervizora ,timlidera i bice ok

Sto nas jos ne tuku.

Sve.

pauza

nemogucnost napredovanja,neorganizacija,izivljavanje nadredjenih

da se skoluje i uozbilji,ipak smo ljudi a ne stoka

Samo prijava za stalno od prvog dana

Da uvedu kodeks ponasanja.

Bolju organizaciju, i ozviljnije poslovanje

...

Organizacija

Dobro birajte ko vam vodi proizvodnju

Nedostatak vazduha

Plata je redovna,svakog desetog u mesecu

Loša organizacija

Smanjite pritisak na ljude i povećajte plate

Kolege

Plata...

Skoro pa sve osim prijave, plate i radnog vremena

Da se reogranizuju i da konacno se bave malo ogledalom svoje kompanije i da budu fer prema radnicima..

Samo ljudi sa kojima radim

Sve

Malo više obrazovanih ljudi u vrhu firme

Redovna plata,organizovan prevoz

Grozna radna atmosfera,stravican pritisak na radnika,konstantno forsiranje na brz rad izvan mogucnosti radnika,nedostatak kiseonika u pogonu,nejasni obracuni plata i izuzetno los i neljubazan odeljak za ljudske resurse.

Smanjiti pritisak na zaposlene,povecati ciklusno vreme i smanjiti targete. I srediti ventilaciju da ljudi manje padaju u nesvest

Smanjite pritisak na zaposlene

Nista

Da naucim da organizuje posao.

Ogledalo u wc

Sve

Bazen

Prijava, organizovan prevoz

Mnogo ljudi je strpano na malom prostoru, nema dovoljno vazduha,,, prezahtevne norme,, ogroman pritisak na ljude,, nerealna očekivanja,,, gaženje dostojanstva zaposlenih na svakom koraku,,, nemoguće je planirati slobodno vreme, jer vam priomijene smjenu preko noći , ili vam u petak u 21 H kažu da radite u subotu, a to nije bilo predviđeno planom rada,,,,često dolazi do zastoja usled neimanja materijala za proizvodnju pa onda bi to da nadoknade ubrzavajući proizvodnju ,,, stalno očekuju da ljudi rade pod maksimalnim opterećenjem, to vam govori da su tu ljudi potrošni materijal, ne računaju na to da neko treba taj posao raditi decenijama,,, stalno nadiru novi radnici , a stari napuštaju,,, napreduje se isključivo nepotizmom i preko raznih veza, uključivši i stranačke,,, kad su vrućine svaki dan desetinama ljudi pozli , neki padaju u nesvest,,,, menadžerka koja bi trebalo da taj posao ima u malom prstu se bavi isključivo trivijalnostima i provocira ljude kojekakvim besmislilcama,,, glavni direktor firme, Rus američke provenijencije , drži govor pred 3000 ljudi i kaže : " vaš rad je kao kad u teglu meda dodate govno!"... imao bih još šta da napišem, ali čim počnem da mislim o tom poslu poželim da prestanem da mislim

Da imaju imalo ljudskosti propali bi u zemlju od stida. Neka se svi zaposle u naprednjacima i socijalistima, a neka tamo povedu i sve svoje neradničke rođake

Nista

Sve je lose

Otkaz svima